時間：2004/1/1
>地點：花園新城蘭溪畔
>參加人員：小蜂好多人+大蜂更多
>天氣：晴
>溫度：剛好
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>紀事：
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>所有看過豪峰設計的活動流程的大蜂額頭直冒冷汗時，大概都不會懷疑，美國大兵攻打伊拉克的計劃一定跟炫蜂團活動表沒得比，否則海珊不可能有機會逃亡六個月的。致於參加過花新炫蜂團新舊團長、副團長、導引員交接儀式的小蜂們，看過奧斯卡金像獎頒獎典禮嗎？嗯，它的過程跟花新團交接儀式一樣感人、一樣隆重、也一樣冗長。
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>新年的第一天，天氣一樣晴朗，心情一樣愉快、水樹一樣話說個沒完、小蜂一樣不管大蜂多認真進行流程仍逕自在下面動個不停……，啊！一切都是那麼熟悉，那麼美好，老天爺真是對咱們花新團太棒了！
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唯一美中不足的是，本來很期待新任團長五色鳥、副團長典一、金龍，還有那些導引員新手上路製造甚麼笑料讓人捧腹一下的，結果當然是讓人大失所望，甚至一向感情豐富兼淚腺發達的香萍和燕玲竟然也強忍下新舊交接的感傷，反而讓人有一滴滴的失落感，成語「哭笑不得」是不是就是描述這種狀況啊？！
>任務交接完成之後，小蜂們開始進入屬於他們的歡樂世界，對於新進的小蜂，導引員們顯然想了一個好方法來化解他們的生澀和不安，在生態系表演的設計中，不但原來的小蜂饒富興緻的熱情投入，新小蜂也很快就溶入了這種氣氛裏，小孩子的心思果然容易被五色鳥和飛魚這些大孩子掌握，一陣嘻嘻哈哈的猜謎逗趣之後，再加上泥、壺、長、細各隊的小隊印記，迅速化解了新小蜂的拘泥，「新蜂」作浪的場面預期不久就將隆重登場，導引員們，看招囉！
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>比起新小蜂的倒吃甘蔗，新大蜂顯然就是即溶咖啡了，尤其是之梅、芳芳兩位媽媽蜂更是入口即化，完全沒有文化調適的問題，前者立即在開幕式擔任小提琴手，後者則是談笑風聲顛倒眾生榮膺育成會的核心幹部，在原本可能頻頻冷場的感性時間，卻出人意表的發言盈庭欲罷不能，並對育成會未來運作方式提供五花八門的建議，如果撇開念小羊八成不懷好心眼的意見，咸料今年爸媽蜂將會比眾小蜂獲得更多的成長與歡樂，Yeh！
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>不能不提一下那個考驗「信任」的遊戲，確實蠻有意思，從小到大最怕團體遊戲，一群大孩子玩著小人兒的把戲，不但得壓抑想戴上面具的衝動，還得分神呼應女孩們的驚聲尖叫，迄今仍心有餘悸。這會兒為了不要讓新進大蜂心頭嘀咕，只得一開始便彷彿天生充滿赤子之心的嚷著「我來」，其實內心還真七上八下，看著週遭圍著環肥燕瘦老弱婦孺，內心不斷盤算傾倒時該如何自救，不想開始玩了之後，恐怖感頓時蒸發，安全感果然以等比級數累積，享受了好一會水草隨波逐流的逍遙，直到耳際隱隱聽到一隻母蜂以極細弱的聲音問旁邊的蜂兒「他還真的敢相信我們啊？」，一陣不祥預感正將昇起，還好五色鳥適時一聲叫停，及時阻止了一場慘劇發生。
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>倒是小蜂們對這個遊戲和另一個接引後倒遊戲的反應差異極大，有的樂在其中愛的要死，有的死拉活拖就是不敢嚐試，也難怪，小蜂中有的五十公斤不止，有的三十公斤不足，若我是後者小蜂，望著一大團黑影迎面倒來，怕不尖叫一聲拔腿就跑，想來這個「信任」遊戲同時還考驗著智商，嗯，有趣，真是有趣。
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>隨後展示各小蜂製作的炫蜂月曆，看得出來每位小蜂都絞盡腦汁發揮創意，事實上呈現出來的成果確實也都各具巧思，各擅勝場。如果能夠將它掛出來每天提醒小蜂下次聚會日期，相信往後每一次炫蜂團的集會應該都能保持最高的出席紀錄(我猜五色鳥恐怕也是這個陰謀)。
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>活動進入尾聲，五色鳥是個蠻注重小蜂參與感和榮譽感的人，從各小隊選拔出來的小隊長、副小隊長、環保長、服裝儀容長、總務長、電信局長、簿長、簽到長、到小幫手，人人身負重要責任，人人也都須配合別人才能順利完成自己的任務，一方面可以加強榮譽感，另一方面也可收紀律之效，設計頗具細膩，但願咱們這群老爸老媽蜂都能跌破眼鏡，但願五色鳥能夠如願以償！
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